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主题: 【工作】@华容人85个名额!最高30万年薪!这些单位公开招聘(附岗位名单)

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  • 发表于:2023/10/14 20:31:46
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今天

市直事业单位(城陵矶新港区)

面向社会公开招聘工作人员

使用事业编制


招聘岗位、计划及要求

此次计划公开招聘市直事业单位(城陵矶新港区)工作人员59名,其中高校毕业生14名(“高校毕业生”是指2021、2022、2023届未落实工作单位的高校毕业生)。



报 名 咨 询 电 话

  咨询及举报电话
  ①政策咨询电话
  岳阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科:0730-8882396。
  ②报名考务咨询电话
  岳阳市人力资源考试院:0730-8882303。
  ③监督举报电话
  岳阳市人力资源和社会保障局机关纪委:0730-8882355。
  本公告及附件由岳阳市人力资源和社会保障局负责解释。

报名详情》》》2023年岳阳市市直事业单位(城陵矶新港区)公开招聘工作人员公告 (点击下方阅读原文)


同时

岳阳学院也发布了

2023年高层次人才第二批招聘公告

拟招聘高层次人才(教授、博士)26人

招聘岗位、计划及要求




基 本 待 遇

(一)引进待遇

岳阳市外引进的高层次人才(具有教授职称或博士学历学位、学科带头人、学术带头人)享受“岳阳市‘四海揽才’政策待遇”和岳阳学院〔筹〕人才引进待遇。

1、岳阳市“四海揽才”政策待遇

根据《岳阳市加快省域副中心城市人才高地建设的若干措施》(岳发〔2021〕17 号)规定,享受“人才新政45条”中的相应政策待遇。
(1)生活补贴。除享受正常工资福利外,同时享受市财政给予的生活补贴,标准为:具有博士研究生学历学位的人才,给予10 万元安家补贴,3 年内每人每月发放 1000 元生活补贴;具有教授职称的专业技术人才给予10万元工作和生活补贴。
(2)住房保障。①在市中心城区内无固定住房的,最低服务年限内,可申请租住人才公寓。②签订聘用合同之后,在市中心城区购买首套商品住房,可申请购房补贴,标准为:博士研究生及正高职称人才 20 万元。③在岳阳购买首套住房,均可按首套房政策办理住房公积金贷款,并可享受住房公积金贷款额度上限1.5 倍(最高120万元)的贷款额度。
(3)公共保障。①愿意来市落户的,优先安排落户。②其配偶原属机关事业单位在编在岗人员且愿意来市工作的,可按“对口原则”和有关程序办理调动和聘用手续。③其子女就读市公办义务教育学校,按就近入学原则予以保障;引进的教授、博士等高层次人才子女就读市公办义务教育学校的,可在市区社会公认度高的公办义务教育学校、幼儿园定点安排就读入园。
(4)优化服务。相关事项实行“一站式”服务,其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。

2、岳阳学院〔筹〕人才引进待遇

A. 学科带头人:引进待遇一人一议,合同约定。
B. 学术带头人:引进待遇一人一议,合同约定。
C. 教授:安家费 60-80万元(或提供学院等价配建住房),科研启动费 15-25 万元,服务期8年,视学科专业、成果业绩等情况确定。配偶是全日制硕士研究生毕业的,经考核合格,可以同时择优引进。
D. 优秀中青年博士:
①安家费最高70万元,设置“基本待遇”和“目标待遇”,其中基本待遇不低于38万(或提供学院等价配建住房),入职即享受;目标待遇最高32万,入职满三年后,根据成果业绩考核达标情况享受;科研启动费5-20万元;服务期8年。
②同时具有教授职称的,另增加安家费补贴10万元;同时具有副教授职称的,另增加安家费补贴5万元。
③入职三年内,中级及以下职称者,经年度考核合格可享受副教授绩效工资,副教授经年度考核合格可享受教授绩效工资。
④配偶是全日制硕士研究生毕业的,经考核合格,可以同时择优引进。其他特殊情况,一人一议。
以上四类人才引进均免费提供周转住房一套(已享受安家费补贴者除外),享受期限3年。

(二)薪酬标准

人员薪酬由基本工资和绩效工资组成;绩效工资由基础绩效(按月发放)和年终奖励绩效组成。教授年收入20—30万元,博士年收入15—20万元。学科带头人、学术带头人按合同约定享受薪酬待遇。

应聘者应按照公告要求,诚信参加考核,不得弄虚作假,不得违纪违规违法,不随意放弃。

咨询电话:0730-8640298 (09:00-18:00)
举报电话:0730-2993333、8640142(09:00-18:00)

报名详情》》》岳阳学院〔筹〕2023年高层次人才第二批招聘公告发布!(点击下方阅读原文)
来源:岳阳日报

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